พนักงาน Twitter วันนี้: สวมรอยเจ้านายใหม่ กังวลว่าจะถูกเลิกจ้าง และเฝ้ารอการเปลี่ยนแปลงใหม่ๆ

บทความนี้มาจาก Wall Street Journalบทความนี้มาจาก

ผู้เขียนต้นฉบับ: Salvador Rodriguez รวบรวมโดยนักแปล Odaily Katie Ku

เมื่อวันที่ 26 เมษายนตามเวลาปักกิ่ง Twitter ยอมรับข้อเสนอของ Musk เพื่อซื้อบริษัทมูลค่า 44,000 ล้านเหรียญสหรัฐ ทำให้บุคคลที่ร่ำรวยที่สุดในโลกก้าวเข้ามาใกล้การควบคุมแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย Musk กล่าวว่าเขาวางแผนที่จะทำให้ Twitter เป็นส่วนตัว ซึ่งจะทำให้เขาดำเนินการยกเครื่องได้ง่ายขึ้น ซึ่งเขามองเห็นภาพว่าจะเปลี่ยนบริษัทให้กลายเป็นปราการแห่งเสรีภาพในการพูด

ท่าทีของ Musk อาจสวนทางกับความพยายามหลายอย่างที่ Twitter ทำในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เพื่อเข้าถึงผู้ชมในวงกว้างขึ้นและเป็นมิตรกับผู้ลงโฆษณามากขึ้น ซึ่งแน่นอนว่าขึ้นอยู่กับวิธีการใช้ "free speech" Musk มีผู้ติดตามมากกว่า 80 ล้านคนบน Twitter อิทธิพลที่เกินขนาดของเขาบนแพลตฟอร์ม และประวัติการใช้แพลตฟอร์มเพื่อ "ต่อสู้" กับผู้ที่ไม่เห็นด้วยกับแพลตฟอร์มของเขาเอง ทำให้พนักงานเกิดความสงสัยมากขึ้นเกี่ยวกับการขึ้นสู่อำนาจที่กำลังจะมาถึงของเขา“นี่เป็นช่วงเวลาที่น่าหนักใจและไม่แน่นอน” เอ็ดเวิร์ด เปเรซ ผู้อำนวยการฝ่ายการจัดการผลิตภัณฑ์เพื่อสุขภาพสังคมของ Twitter ทวีตเมื่อวันจันทร์หลังจากมีการประกาศข้อตกลง

"พวกเราส่วนใหญ่เชื่อมั่นว่า Twitter เป็นมากกว่าแพลตฟอร์มเทคโนโลยี และเรามีความรับผิดชอบต่อสังคม ฉันหวังว่าเจ้านายคนใหม่ของเราจะเข้าใจ"

ในทวีตหลายชุดเมื่อวันจันทร์ที่ผ่านมา Jack Dorsey ซึ่งเป็นจิตวิญญาณครั้งหนึ่งของ Twitter สนับสนุน Musk "เป้าหมายในการสร้างแพลตฟอร์มของ 'ความไว้วางใจสูงสุดและการมีส่วนร่วมอย่างกว้างขวาง'" และแบ่งปันวิสัยทัศน์ของเขาเกี่ยวกับการจัดการบริษัทของ Musk"โดยหลักการแล้ว ฉันไม่คิดว่าจะมีใครเป็นเจ้าของหรือใช้งาน Twitter" Jack Dorsey เขียน

"Twitter ต้องการเป็นสินค้าสาธารณะในระดับโปรโตคอล ไม่ใช่บริษัท อย่างไรก็ตาม ผมเชื่อว่า Musk สามารถแก้ปัญหาทางธุรกิจของ Twitter ได้ และเขาเป็น 'วิธีแก้ปัญหา' เดียวที่ผมไว้วางใจ ผมเชื่อว่าเขาจะแบกรับความรับผิดชอบของเขาในการขยายสังคม สำนึก.หน้าที่ของ"พนักงานที่บริษัทโซเชียลมีเดียเริ่มทำนายอนาคตของตนเองภายใต้ Musk พนักงานคนหนึ่งที่อ้างว่าเป็นผู้จัดการผลิตภัณฑ์ของบริษัทกล่าวบน Twitter ว่าการซื้อกิจการของ Musk จะช่วยจัดหางานให้กับ Twitter: "คุณจะประหลาดใจที่มีคนเขียนถึงฉันมากมายในวันนี้”

หาก Musk ครอบครอง Twitter จะต้องมีคนดีจำนวนมากที่จะพิจารณาเข้าร่วม Twitter

พนักงานบางคนแสดงความคิดเห็นที่ตรงกันข้าม คนหนึ่งกล่าวว่าพนักงานของ Twitter ให้ความสำคัญกับภารกิจในการให้บริการ "การสนทนาสาธารณะ" อย่างจริงจัง และ "อำนาจนิยมในการพูดอย่างเสรี" ของ Musk ก็สวนทางกับภารกิจดังกล่าว เป็นเวลาหลายปีที่ Twitter พยายามส่งเสริมสิ่งที่เรียกว่า "คำพูดที่ดีต่อสุขภาพ" บนแพลตฟอร์ม กระชับการกลั่นกรองของ Twitter และจำกัดความรุนแรงทางออนไลน์พนักงานยัง "ยินดีต้อนรับ" เจ้านายคนใหม่ของพวกเขา โดยรีทวีตทวีตของผู้ใช้รายหนึ่ง: "หากคุณเคยต้องการจ้างพนักงาน Twitter ที่มีอยู่ คุณสามารถแอบเข้าไปในโปรไฟล์ LinkedIn ของพวกเขาในสัปดาห์นี้" พนักงานเพิ่มหน้า LinkedIn ของพวกเขาและทวีตหลอกลวง: "”

ทำไมคุณไม่ไล่ฉันออก พ่อมัสก์~พนักงานบางคนพูดติดตลกเกี่ยวกับเรื่องนี้ มีคนทวีต: "ส่งเทสลาให้พวกเราทุกคน!

พนักงานอีกคนคาดการณ์ว่า Grimes นักร้องชาวแคนาดาซึ่งมีลูกสองคนกับ Musk จะแสดงในงานปาร์ตี้สิ้นปีของบริษัท พนักงานอีกคน ทวีตวิดีโอของนักแสดง Will Ferrell โดยอ้างถึง The Line จากภาพยนตร์เรื่อง "I Won't" ในปี 2008 เรียกเขาว่าพ่อ" ในปี 2010 - "ฉันจะไม่เรียกเขาว่าพ่อ"

แม้แต่อดีตพนักงาน Twitter ก็ยังมาร่วมสนุก Sriram Krishnan หัวหน้าทีมผลิตภัณฑ์ผู้บริโภคหลักของ Twitter จนถึงเดือนธันวาคม 2019 ทวีตว่า "เขาตื่นเต้นกับ Musk และ Twitter"

“Twitter หนึ่งในบริการโซเชียลที่สำคัญที่สุดในโลก ต้องการการปฏิรูป และ Musk น่าจะเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุด” Sriram Krishnan ทวีต

Paul Katsen อดีตพนักงานของ Twitter ซึ่งลาออกในเดือนมกราคมบอกกับ The Wall Street Journal ว่าเขารู้สึกตื่นเต้นที่ Musk เข้าร่วม Twitter เขาเชื่อว่า: "ไม่ต้องสงสัยเลยว่า Musk ได้พิสูจน์แล้วว่าเขาสามารถเข้าสู่อุตสาหกรรมที่ไม่มีผู้นำสายเลือดใหม่มาเป็นเวลานาน และสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพที่มุ่งเน้นไปที่ภารกิจระยะยาว และทนต่อเสียงพูด ผู้เกลียดชัง / ผู้มีอำนาจเพื่อบรรลุความสำเร็จ เป้าหมายที่เป็นไปไม่ได้ "

ในทวีตชุดหนึ่งคืนวันจันทร์ แจ็ค ดอร์ซีย์แสดงน้ำเสียงที่ร่าเริง: "ฉันดีใจที่ Twitter จะยังคงให้บริการการสนทนาสาธารณะต่อไป และตั้งตารอมันจากความแข็งแกร่งสู่ความแข็งแกร่ง"ไม่กี่นาทีหลังจากการประกาศการเข้าซื้อกิจการ Twitter ของ Musk พนักงานบางคนกล่าวว่าพนักงานในช่องสื่อสาร Slack ภายในของบริษัทเริ่มบอกว่าพวกเขาวางแผนที่จะลาออก

. ผู้คนจำนวนมากถามอย่างเปิดเผยในช่อง Slack ภายในว่าการซื้อกิจการมีความหมายอย่างไรสำหรับพนักงาน LGBTQ และแผนความหลากหลายทางเพศของบริษัท พนักงานคนหนึ่งกล่าว

ความกังวลเหล่านั้นอาจมีส่วนมาจากปัญหาที่ Tesla ซึ่ง Musk เป็นหัวหน้าผู้บริหาร ในเดือนตุลาคม คณะลูกขุนของรัฐบาลกลางพบว่าเทสลาทำให้อดีตพนักงานผิวดำถูกเหยียดผิวในที่ทำงาน และไม่ได้ดำเนินการตามขั้นตอนที่เหมาะสมเพื่อป้องกันไม่ให้เขาถูกคุกคามทางเชื้อชาติ เทสลากล่าวว่าเชื่อว่าการพิจารณาคดีไม่มีเหตุผล มัสก์ยังทวีตมีมล้อเลียนคำสรรพนามระบุเพศ โดยเสริมว่าในขณะที่เขาสนับสนุนชุมชนคนข้ามเพศ เขาคิดว่าการใส่คำสรรพนามระบุเพศในเรซูเม่ของใครบางคนถือเป็น "ฝันร้ายที่สวยงาม"

ในปี 2561 มัสก์ถูกฟ้องในข้อหากล่าวหาว่านักดำน้ำในถ้ำในประเทศไทยที่วิจารณ์มัสก์ว่าเป็นพวกเฒ่าหัวงู ในที่สุดคณะลูกขุนในลอสแองเจลิสพบว่าการใช้ Twitter ของ Musk ไม่ได้เป็นการหมิ่นประมาทพนักงานยังพูดว่า。

พวกเขามีความกังวลเกี่ยวกับการปลดพนักงานที่เป็นไปได้และการเปลี่ยนแปลงหน่วยสต็อกที่ถูกจำกัดหลังการซื้อกิจการ

ในการประชุมพนักงานทั้งหมดเมื่อวันจันทร์ที่ผ่านมา Parag Agrawal CEO ของ Twitter กล่าวว่า “บริษัทไม่มีแผนเลิกจ้างและลำดับความสำคัญของบริษัทจะไม่เปลี่ยนแปลงจนกว่าข้อตกลงจะเสร็จสิ้น” ตามที่ผู้คนคุ้นเคยกับเรื่องนี้ ประธานคณะกรรมการ Bret Taylor กล่าวว่า: “คณะกรรมการตกลงที่จะขาย Twitter เพราะหน้าที่ที่ได้รับความไว้วางใจในการเพิ่มผลตอบแทนสูงสุดให้กับนักลงทุน Twitter”

คำอธิบายภาพ

สำนักงานใหญ่ของ Twitter ในซานฟรานซิสโก

ตามที่ผู้คนคุ้นเคยกับเรื่องนี้ Parag Agrawal CEO ของ Twitter เชื่อว่า: "Musk ตกลงที่จะแปลงหุ้นที่พนักงานถืออยู่เป็นเงินสดหลังจากการทำธุรกรรมเสร็จสิ้น และชำระเงินตามกำหนดการไถ่ถอนเดียวกัน"Agrawal กล่าวว่า:“。”

เมื่อ Musk เข้ามารับตำแหน่ง เราไม่รู้ว่าบริษัทจะไปในทิศทางใด

Agrawal พูดซ้ำๆ ว่า Twitter จะเติบโตได้ก็ต่อเมื่อทุกคนรู้สึกปลอดภัยที่จะมีส่วนร่วมในบริษัท ตามคำกล่าวของพนักงานที่ได้ยินคำพูดดังกล่าว มีความหลากหลายบนแพลตฟอร์ม และบริษัทต้องสะท้อนความหลากหลายนั้นในตัวพนักงานทุกคน

อดีตผู้บริหารคนหนึ่งกล่าวว่า เขาต้องการให้ Musk รับรู้ถึงคุณภาพของทีมงานของบริษัท และได้ยินว่าพวกเขาสามารถนำอะไรมาสู่บริษัทได้ก่อนที่จะไล่ใครออก

การให้บริษัทเป็นส่วนตัวอาจเป็นประโยชน์ต่อ Twitter อดีตผู้บริหารกล่าวเสริม แรงกดดันจากสาธารณะมักจะทำให้บริษัทต่างๆ ช้าลง ดังนั้นด้วยการปกปิดการไปเป็นบริษัทเอกชน บริษัทต่างๆ จึงสามารถดำเนินการได้เร็วขึ้น โดยเฉพาะในโครงการโอเพ่นซอร์ส บุคคลนี้กล่าว