現在の Twitter 従業員: 新しい上司になりすまし、解雇されることを心配し、新たな変化を楽しみにしている

この記事の由来は Wall Street Journalこの記事の由来は

、原著者：サルバドール・ロドリゲス、Odailyの翻訳者ケイティ・クーによって編集されました。

北京時間4月26日、ツイッター社は440億ドルで同社を買収するというマスク氏の申し出を受け入れ、世界で最も裕福な人物がソーシャルメディアプラットフォームの支配権獲得に一歩近づいた。マスク氏はツイッターを非公開にする計画だと述べており、そうすればツイッターを言論の自由の砦に変えると構想している全面改革の実施が容易になるだろう。

マスク氏の姿勢は、もちろん「言論の自由」がどのように実現されるかにもよるが、より多くの視聴者にリーチし、広告主により友好的になろうとツイッターが近年行ってきた一連の取り組みに反する可能性がある。マスク氏のツイッターフォロワーは8000万人を超える。同氏のプラットフォームに対する多大な影響力と、それを利用して自分の意見に反対する人々と「戦う」という経歴が、差し迫った同氏の権力の台頭に対する従業員の疑念を増幅させた。ツイッター社の社会健康製品管理担当ディレクター、エドワード・ペレス氏は買収発表後の月曜日、「今は憂慮すべき不確実な時代だ」とツイートした。

「私たちのほとんどは、Twitter は単なるテクノロジープラットフォームではなく、社会に対して大きな責任があると固く信じています。私たちの新しい上司たちも理解してくれることを願っています。」

かつてツイッター界の魂だったジャック・ドーシー氏は月曜遅くの一連のツイートでマスク氏の「『最大限の信頼と広範な包括性』のプラットフォームを作るという目標」を支持し、マスク氏の会社経営に対するビジョンを共有した。「原則として、誰もTwitterを所有したり運営したりすべきではないと思う」とジャック・ドーシー氏は書いた。

「Twitterは企業ではなく、プロトコルレベルで公共財になりたいと考えています。しかし、私はマスク氏がTwitterのビジネス上の問題を解決できると信じており、彼が私が信頼する唯一の『解決策』です。私は彼がソーシャルネットワークを拡大する責任を担ってくれると信じています」認識、義務。」ソーシャルメディア会社の従業員は、マスク氏の下で自分たちの将来を予測し始めた。同社のプロダクトマネージャーを名乗る従業員はツイッターで、マスク氏の買収はツイッターの採用活動に役立つと述べ、「今日、何人もの人が私に手紙を書いてくれたことに驚かれるだろう。”

もしマスク氏がTwitterを引き継いだなら、Twitterへの参加を検討する優秀な人材もたくさんいるに違いない。

一部の従業員は反対の意見を表明した。関係者の１人は、ツイッターの従業員は「公開会話」サービスを提供するという使命を真剣に受け止めており、マスク氏の「言論の自由の権威主義」はその使命に反すると述べた。 Twitterは長年にわたり、プラットフォーム上でいわゆる「より健全な言論」を促進し、Twitterのモデレーションを強化し、オンライン暴力を制限しようとしてきた。従業員らはまた、新しい上司を「歓迎」し、あるユーザーのツイートをリツイートし、「既存のTwitter従業員を雇用したいと思ったことがあるなら、今週彼らのLinkedInプロフィールに忍び込んでみてはいかがだろう。従業員らは自分のLinkedInページを追加し、なりすましのツイートをした。」”

なぜ私を解雇しないのですか、マスク神父〜一部の従業員はそれについてさまざまな冗談を言っています。誰かがツイートしました：「みんなにテスラを送ってください！

別の従業員は、マスク氏と2人の子供を持つカナダ人歌手グライムス氏が会社の忘年会でパフォーマンスするだろうと予想し、俳優のウィル・フェレル氏の2008年の映画「アイ・ウォント」のセリフを引用し、その動画をツイートした。 Call Him Daddy」（2010年） - 「I Won't Call Him Daddy」。

元Twitter社員も参加しに来てくれました。 2019年12月までツイッターの中核消費者製品チームを率いていたスリラム・クリシュナン氏は、「マスク氏とツイッターに興奮している」とツイートした。

スリラム・クリシュナン氏は「世界で最も重要なソーシャルサービスの一つであるツイッターには改革が必要であり、マスク氏はおそらくその最適な候補者だ」とツイートした。

1月に退職した元ツイッター従業員のポール・カッセン氏はウォール・ストリート・ジャーナルに対し、マスク氏がツイッターに加わることに興奮していると語った。同氏は次のように信じている。「マスク氏が、長い間新しいリーダーがいなかった業界に参入し、長期的な使命に焦点を当て、言論の騒音に耐える効果的なチームを構築できることを証明したのは疑いの余地がない」成功を達成することを嫌う人や権威。不可能な目標だ。」

ジャック・ドーシー氏は月曜夜の一連のツイートで、「ツイッターが今後も公の場での会話に役立つことをうれしく思っており、Twitterがますます強くなるのを楽しみにしている」と明るい調子で述べた。一部の従業員によると、マスク氏によるツイッター買収の発表から数分後、社内コミュニケーションチャネル「Slack」の従業員が辞めるつもりだと言い始めている

。ある従業員によると、多くの人が社内のSlackチャンネルで、この買収がLGBTQの従業員にとって何を意味するのか、また同社のジェンダー多様性計画についてオープンに質問してきたという。

こうした懸念の一部は、マスク氏が最高経営責任者を務めるテスラの問題に起因している可能性がある。 10月、連邦陪審はテスラが黒人の元従業員を職場で人種差別に遭わせ、人種的嫌がらせを防ぐための合理的な措置を講じなかったと認定した。テスラは、この判決は不合理であると考えていると述べた。マスク氏はまた、性差代名詞を揶揄するミームをツイートし、トランスジェンダーコミュニティを支持する一方で、誰かの履歴書に性別代名詞を含めることは「美的悪夢」だと考えていると付け加えた。

2018年、マスク氏を批判したタイの洞窟ダイバーが小児性愛者であると示唆したとしてマスク氏は訴えられた。ロサンゼルスの陪審は最終的にマスク氏のツイッター利用は名誉毀損に当たらないとの判断を下した。従業員もこう言っていました。

彼らは、買収後のレイオフや制限付株式ユニットの変更の可能性を懸念している。

関係者によると、ツイッターのパラグ・アグラワル最高経営責任者（ＣＥＯ）は月曜日の全社員会議で「当社には人員削減の計画はなく、取引が完了するまで会社の優先事項は変わらない」と述べた。 「取締役会は、Twitter投資家への利益を最大化するという受託者責任を理由に、Twitterを売却することに同意した。」

画像の説明

ツイッターのサンフランシスコ本社。

関係者によると、ツイッターのパラグ・アグラワル最高経営責任者（CEO）は「マスク氏は取引完了後に従業員が保有する株式を現金に転換し、同じ償還スケジュールに従って支払うことに同意した」と考えているという。アグラワル氏はこう語った。。”

マスク氏が引き継いだ後、会社がどのような方向に進むのかは分からない

この発言を聞いた従業員によると、アグラワル氏は、誰もが安全に会社に参加できると感じた場合にのみツイッターは成長すると繰り返し述べた。プラットフォームには多様性があり、企業はその多様性をすべての従業員に反映する必要があります。

ある元幹部は、誰かを解雇する前に、マスク氏が会社チームの質を認識し、彼らが会社に何をもたらすことができるかを聞いてほしかったと語った。

同社の非公開化はツイッターにとって有益になる可能性があると元幹部は付け加えた。世論の圧力によって企業は常に減速するため、非公開化という隠れ蓑を使えば、特にオープンソースプロジェクトにおいて企業はより迅速に行動できるようになる、とこの関係者は語った。